Управление персоналом (40)

Цифровая платформа гибкой занятости Ventra Go! расширила партнерство с российской ИИ-компанией Smart Engines.  В 2021 году в Ventra Go! внедрен программный продукт Smart ID Engine. С его помощью реализовано безопасное и быстрое распознавание данных паспорта РФ при регистрации исполнителей в мобильном приложении. В 2025 году Ventra Go! запустила регистрацию пользователей через веб-интерфейс сразу с использованием решения Smart Engines.  Для получения доступа к заданиям исполнитель должен пройти верификацию личности в сервисе. Использование распознающих нейросетей Smart Engines позволяет проводить быструю и безопасную верификацию документов пользователей, независимо от того, регистрируются ли они в мобильном приложении или на сайте. Решение ускоряет процесс регистрации исполнителей и позволяет им быстрее приступить к заданиям и начать зарабатывать.  Алгоритмы ИИ...

26 марта в рамках XIII Форум-конкурса Graduate-2025 пройдет первая международная онлайн-конференция «Бренд работодателя в молодежной среде». Эксперты из 5 стран мира обсудят «Как стать компанией мечты для будущих лидеров». Лучшими практиками работы с молодежью поделятся: - Моника Лю, Руководитель отдела привлечения талантов, Jaguar LandRover в Китае; - Лия Королева, HRD, MTС Digital в России; - Тахмина Кодири, Директор по работе с персоналом и бизнес-поддержке Beeline в Казахстане; - Лукас Боско, лидер направления внутренних коммуникаций и брендинга сотрудников, ТИМ Бразилия; - Мигель Луис, Директор по брендингу работодателей, Основатель The Key Talent и со-основатель Португальского сообщества по брендингу работодателей. Также в программе мероприятия: Фестиваль проектов, представленных на премию Graduate Awards в 2025 году – презентация более 45 кейсов российских компаний, выбор лучших...

Агрегаторы фриланс-услуг уже стали частью современной экономики, соединяя бизнес с профессионалами по всему миру. Такие фриланс платформы, как Upwork, Fiverr, TipTop.org и их аналоги, выросли из небольших сайтов для фрилансеров в полноценные экосистемы, которые формируют рынок удалённой работы. Сегодня их значимость особенно велика: пандемия, цифровизация и желание оптимизировать рабочие процессы подталкивают компании и специалистов к переходу на удалённые модели сотрудничества. Однако остаётся открытым вопрос, насколько эти платформы соответствуют современным вызовам и какие перспективы их ждут. Для чего нужны агрегаторы? Главная задача агрегаторов — создать инфраструктуру, в которой фрилансеры и заказчики могут безопасно и эффективно сотрудничать. Фрилансерам платформы предоставляют удобный доступ к заказам, рейтингам и инструментам для ведения бизнеса, помогая минимизировать...

В условиях постоянно меняющегося рынка труда, эффективное управление ресурсами становится одной из главных задач для бизнеса. В частности, для компаний, где необходимость в дополнительной рабочей силе возникает периодически или в определённые сезоны, аренда персонала может стать настоящей находкой. Этот инструмент помогает гибко и быстро адаптироваться к текущим потребностям, избегая сложностей, связанных с долгосрочным наймом. Аренда персонала представляет собой услугу, при которой компания-заказчик временно привлекает работников для выполнения определённых задач. Важно понимать, что речь идет не просто о подборе кадров, а о полноценном обеспечении компании готовыми рабочими группами, которые могут быть оперативно внедрены в производственные процессы. Одним из преимуществ аренды персонала является возможность гибкого регулирования численности сотрудников в зависимости от...

14 марта 2023 года состоится конференция «Цифровизация HR», где обсудят тренды и практики внедрения цифровых технологий в кадровые процессы в России. Участие в конференции для представителей заказчиков, реального сектора, является бесплатным. Организатор конференции – крупнейшее издание в сфере IT и цифровой экономики CNews.  В рамках конференции выступят представители среднего и крупного бизнеса, а также системные интеграторы. В программе участвуют представители Счетной Палаты РФ, Inventive Retail Group, VK, EmplDocs, Лиги Ставок. Спикеры расскажут про удачный и неудачный опыт внедрений, особенности коммуникации с вендорами, работу при смене систем учета.  РТЛабс представят внедрение Госключа в информационные системы в коллаборации с EmplDocs, российской компанией по разработке IT-решений для автоматизации бизнеса. Спикеры расскажут, как бесплатные сервисы от государства...

1 декабря прошла Ежегодная HR-конференция в сфере HR «Новые HR практики 2022”. В рамках мероприятия, Юлия Бабинская, Customer Success Director Ventra Go! представила кейс “Временные и эффективные” о том, как платформа для заказа услуг персонала по uber-модели помогла организовать работу торговых точек для LC Waikiki. В конференции приняли участие ведущие компании: Вкусно – и точка, ВкуссВилл, Стокманн, Камаз, Герофарм, Газпромнефть, ПСБ, Почта России, СберМаркет, и другие: всего в 300+ участников и 30 номинантов. LC Waikiki - крупная Fashion сеть. У компании амбициозные планы развития в России - планируется открытие новых точек в следующем году. При том, что на российском Fashion рынке есть перспективы роста и развития, у индустрии есть и свои особенности. С уходом ряда игроков из ТЦ, трафик покупателей стал непостоянным. Поэтому сегодня важно быстро подключать персонал в большом...

Бизнес-завтрак «Турецкий чай» собрал представителей более 20 турецких брендов, сервисов  и  ТЦ. На встрече рассказали о том, как идет процесс развития турецких брендов в российском ритейле, с какими вызовами сталкиваются компании, какие возможности открываются в бизнесе и сколько потенциальных рабочих мест будет создано.  По предварительным оценкам, в ближайший год откроется более 120 новых магазинов в сегментах fashion, мебель, товары для дома и т.д. Сегодня у турецких компаний  есть возможность “встать” на лучшие места в торговых центрах, из которых ушли некоторые европейские бренды. Поговорили о дизайне турецких Fashion марок и отметили, что для российских потребителей турецкие бренды могут очень удачно “зайти”, т.к. культуры и предпочтения в одежде и оформления жилища очень похожи. Что же касается качества, например, текстиля, то для российских потребителей...

Анна Ларионова, директор по маркетингу HR-холдинга Ventra,поделилась опытом выстраивания внутренних коммуникаций во время изменений и турбулентности на совместном заседании PR и HR комитетов АmCham в Санкт-Петербурге: Антикризисные внутренние коммуникации: как помочь сохранять спокойствие в коллективе в период неопределенности. В результате приобретения российского бизнеса Kelly компанией Ventra в июне2022 года перед объединенной командой встали важные задачи выстраиванию и запуску новой стратегии внутренних коммуникаций. Анна рассказала о том, как две большие команды, две культуры и две разные целевые аудитории проходят процесс объединения, стратегической целью которого является создание единой, замотивированной на общие цели команды. Конечно, путь к достижению этой цели не был легким, как и весь 2022 год. Были и неопределенность, и снижение мотивации, продуктивности, страх за будущее...

«АльфаСтрахование» стала партнером бизнес-встречи для HR в Нижнем Новгороде, где собрались представители ТОП-100 компаний региона. На мероприятии Ирина Тутукина, руководитель дирекции развития программ управления здоровьем «АльфаСтрахование», презентовала преимущества комплексной программы управления здоровьем персонала (УЗП).   В проекты УЗП от «АльфаСтрахование» вовлечены уже более 70 тысяч сотрудников в различных регионах страны. Катализатором их развития стала пандемия коронавируса, когда стало понятно, что такая забота о сотрудниках – необходимость.  При этом программа эффективна как для сотрудников, так и работодателей. Первые получают уникальную возможность позаботиться о собственном здоровье, а вторые – возможность влиять на экономическую эффективность компании за счет комплексного подхода к реализации лечебных, профилактических и оздоровительных мероприятий. Один...

3 июня на полях Международного форума народной дипломатии, посвященного 5-летию Ассамблеи народов Евразии, Международный союз неправительственных организаций «Ассамблея народов Евразии» и Всеобщая конфедерация профсоюзов – международное профсоюзное объединение подписали соглашение о сотрудничестве. Соглашение подписали Генеральный секретарь Ассамблеи народов Евразии Андрей Бельянинов и Генеральный секретарь Всеобщей конфедерации профсоюзов Владимир Щербаков. Стороны намерены сотрудничать, в частности, по следующим направлениям: содействие интеграционным процессам в социально-экономической, трудовой и гуманитарной сферах; мониторинг практики выработки предложений по улучшению социально-экономического положения трудящихся, созданию благоприятных условий для образования, духовного развития, раскрытия профессионального потенциала каждого человека; изучение и обобщение международного опыта...

ROEX 2022 – это выставка аутсорсинговых компаний России и ближнего зарубежья пройдет 14 апреля 2022 г. в Ivent-Холле «ИнфоПространство» в Москве 14 апреля 2022 года. ROEX 2022 (Russian Outsoursing Expo & Forum) - крупнейшая выставка аутсорсинговых компаний России и ближнего зарубежья. Организатор - Ассоциация компаний по управлению персоналом. ROEX – самая представительная по составу участников специализированная выставка для бизнеса. Свои услуги здесь презентуют более 120 компаний из России и стран ближнего зарубежья (Казахстан и Белоруссия). Экспонентами выставки станут не только аутсорсинговые компании – участники Ассоциации компаний по управлению персоналом, но и клининговые, транспортные и лизинговые компании, предлагающие оборудование и технику в аренду. Мир меняется и организаторами был также сделан акцент на молодых российских производителях. На выставке ROEX...

С апреля по октябрь компания Коннектикум во главе с руководителем организации Шониной Натальей Викторовной будет проводить офф-лайн встречи группы «Коннектикум – корпкультура и внутриком» на Facebook. Встречи группы проходят в гостях у разных российских компаний, которые делятся своим опытом, открытиями и наработками в сфере корпоративной культуры, внутренних коммуникаций, построения бренда работодателя, адаптации, вовлеченности и нематериальной мотивации персонала и геймификации процессов. Коллеги уже посетили гостеприимный Ингосстрах и ультра современный Skyeng. Впереди встреча в офисе компании Бургер Кинг и Сибур. Напомним, что группа является закрытым целевым клубом для директоров по персоналу, HR бизнес-партнеров, менеджеров по организационной культуре и внутренним коммуникациям, в которой партнеры получают информацию о новых трендах в HR-сфере, могут делиться лучшими...

Преподаватели онлайн-сервиса Puzzle English приняли участие в общемировом флэшмобе в защиту животного мира, сфотографировавшись обнаженными с рыбой в руках. Эта благотворительная акция состоялась по инициативе компании Fishlove, выступившей против жестоких методов рыбной ловли и запрета их в будущем. Акцию поддержали многие публичные люди, включая актеров Голливуда из США, Великобритании и ряда других стран: сыгравшая роль агента Скалли в «Секретных материалах» Джиллиан Андерсон; Хелена Бонэм Картер, известная по роли Беллатрисы Лестрендж в фильмах о Гарри Поттере; Джош Бролин, представший перед зрителями в роли Таноса в лентах кинематографической вселенной Marvel и другие звезды большого экрана. Для участия в фотосессии выдвигалось два условия – любить животных и быть готовым к съемкам в стиле «НЮ» с обитателями моря в обнимку. Основатель и гендиректор онлайн-сервиса Puzzle English...

Сервис Puzzle English – один из лидеров отечественной индустрии онлайн-обучения иностранным языкам, объявляет конкурс на вакансию преподавателя английского языка для домашних животных. Сервис Puzzle English – один из лидеров отечественной индустрии онлайн-обучения иностранным языкам, объявляет конкурс на вакансию преподавателя английского языка для домашних животных. Педагог-дрессировщик должен обладать уровнем знаний английского не менее В-2 (Upper-intermediate), иметь отличное произношение, иметь сертификат профессионального дрессировщика, любить животных и обладать высокой стрессоустойчивостью. По истечении полугода тренировок питомец выигравшего конкурс преподавателя должен будет продемонстрировать первые позитивные результаты. Для птиц хорошим результатом будет знание не менее двух десятков английских фраз, для других животных будет достаточно выучить несколько английских слов...

На Петербургском международном экономическом форуме Сбербанк и SAP объявили о старте сотрудничества по разработке HR IT-решений для российского рынка. Подписи под документом поставили первый заместитель Председателя Правления Сбербанка Лев Хасис и генеральный директор SAP CIS Наталия Парменова. В ходе партнерства Сбербанк планирует создать пакет облачных HR-сервисов. Продукты будут разработаны с использованием технологий SAP, в частности SAP SuccessFactors, и опыта Сбербанка в организации развития сотрудников, построения и эксплуатации комплексных IT-решений. Новые решения будут использоваться компаниями, входящими в Группу Сбербанк, а также открыто распространяться на рынке через облачные сервисы Сбербанка. Помимо этого, Сбербанк и SAP планируют сотрудничать для доработки решений с учетом всех аспектов российской специфики. «Изменение российской экономики требует новых подходов к...

Компания "РосПром Персонал" сообщает о начале нового масштабного проекта, направленного на поддержку машиностроительных предприятий России и популяризацию рабочих профессий. Представляем вашему вниманию сайт, на котором кадровики заводов могут совершенно бесплатно размещать информацию в виде вакансий о потребности на своих производствах таких специалистов как токари, фрезеровщики, сварщики, крановщики и прочие. Мы специально адаптировали сайт под все существующие гаджеты, чтобы соискатели могли без особых технических средств и регистрации следить на нашем ресурсе за новыми вакансиями и отправлять сообщения менеджерам по персоналу. Узкопрофильная специфика нашего продукта вызвана серьезным дефицитом высококвалифицированных рабочих на современном рынке труда и малой эффективностью популярных job-сайтов по их поиску. Долгое время бизнес России активно искал менеджеров по продажам...

Одной из важнейших задач для профессионального рекрутера является донесение информации об открытой вакансии до соискательской аудитории. По сути, рекрутер выступает на начальном этапе поиска специалистов как рекламщик вакансии (если это, конечно, не Headhunting). Помимо стандартных ресурсов, рекрутер профессионал должен постоянно искать альтернативные источники поиска специалистов. В этом также могут помочь и агрегаторы вакансий. Задача любого хорошего агрегатора собирать вакансии по всему интернету, в его выборку могут попадать профессиональные форумы, различные тематические сайты с возможностью бесплатно опубликовать текст вакансии. К сожалению, ресурсы, которые транслирует агрегатор вакансий, постоянно меняются, но если форум стал интересен ресурсу, значит он вполне обитаем и может помочь нам в поиске персонала. А если ваша вакансия, размещённая на форуме, попадёт в выдачу...

Состоялось подписание соглашения о сотрудничестве журнала «Жизнь национальностей» и Кадрового агентства «Job for Arabists» (Вакансии для арабистов), в рамках которого планируется проведение совместных круглых столов, форумов и конференций, посвященных давним дружеским отношениям, культурным и историческим связям стран арабского мира, а также для специалистов, владеющих арабским языком. Главный редактор журнала «Жизнь национальностей», Алексей Павлов, поделился планами издания и приоткрыл темы 2018 года: этнополитика как главная тема журнала, финансы и экономика в свете широкой географии и многонациональной Российской Федерации, освещение роли самых главных хранителей истории России - музеев и архивов, народных традиций. В центре дискуссионных событий планируется также обсуждение культурных, научных, социальных и исторических взаимосвязей и отношений между странами Арабского Востока...

В сентябре 2015 года компания Coleman Services стала членом Финско-Российской торговой палаты. Членство в ФРТП открывает перед Coleman Services новые возможности по развитию бизнеса, обмену опытом и поиску новых деловых партнеров. Со своей стороны Coleman Services может предоставить коллегам по Палате обширную экспертизу в области управления персоналом, в поиске и подборе персонала, а также аутсорсинге бизнес процессов. Обмен мнениями и налаживание партнерских связей может проходить на базе профессиональных клубов (ВЭД и логистика, HR, юридический и т.д.), а также в рамках деловых миссий финских компаний в российские города. На данный момент в ФРТП насчитывается 815 компаний-членов, среди них 700 финских и 115 российских членов. О ФРТП: зарегистрированная ассоциация Финско-Российская торговая палата (ФРТП) создана в 1946 году. Миссия Финско-Российской торговой палаты – содействие...

EMG Professionals – агентство по подбору персонала и кадровому консалтингу - стало частью международной компании Work Service. EMG Professionals работает на рынке рекрутмента с 1998 года. Головной офис компании находится в Санкт-Петербурге. В 2004 году филиал агентства был открыт в Москве. Сегодня компания работает на все регионы России, обслуживая более 300 корпоративных клиентов. По версии одного из самых популярных работных сайтов Superjob, EMG Professionals – одно из самых узнаваемых рекрутинговых агентств северной столицы. Компания предоставляет полный спектр HR-услуг: осуществляет подбор персонала высшего и среднего звена, занимается массовым рекрутментом, лизингом, аутстаффингом, а также проводит анализ заработных плат. Сегодня EMG Professionals занимает лидирующие позиции в сфере кадрового консалтинга, а также подбора и оценки персонала. EMG Professionals работает с крупнейшими...

Профаккредагентство и одна из ведущих аудиторско-консалтинговых компаний «Реанда Рус Аудит» заключили соглашение о сотрудничестве в сфере повышения качества образования. Компания «Реанда Рус Аудит» является членом международной сети компаний в области аудита, налогообложения и бизнес-консультирования Reanda International, входящей в топ-20 международных аудиторских сетей. «Цель нашего сотрудничества – развитие системы гарантий качества образования, реализация совместных проектов в сфере независимой оценки качества образования и профессионально-общественной аккредитации образовательных программ, а также определение степени удовлетворенности работодателей качеством подготовки выпускников», – отметила генеральный директор Профаккредагентства Наталья Баранова. Партнер «Реанда Рус Аудит» Институт повышения квалификации «Постгрэдюэйт-РАУ» совместно с Профаккредагентством начинает подготовку и...

Компания PineBridge Investments стала инвестором в развитие бизнеса Work Service, лидера в области оказания HR-услуг. Программа направлена на укрепление позиций на рынках Польши, а также в Центральной и Восточной Европе. PineBridge Investments подписала контракт 20 января 2013 года. Согласно ему, она стала владелицей порядка 20% акций компании Work Service. Последняя, в свою очередь, получила 26 млн. евро для развития бизнеса. Соучредитель Work Service Томаш Ханчарек заявил, что заключение сделки с PineBridge Investments является новым этапом в интенсивном развитии online-технологий Work Service, которая увеличивает своё присутствие в Интернет-пространстве. Управляющий Директор PineBridge Investors в Центральной Европе Рошен Хаджиев отметил, что стремительный рост Work Service будет обеспечен длительным взаимовыгодным сотрудничеством с получением прибыли портфеля акций. Справка о...

12 августа 2014 года проходит официальный визит в Тюмень первого заместителя Председателя Правления Ассоциации Европейского Бизнеса (АЕБ), главы представительства Coleman Services UK Ольги Банцекиной. Цель официального визита – укрепление деловых связей Ассоциации Европейского Бизнеса и Тюменской области. Программа визита включает в себя посещение производственных площадок компаний The Bentec и ОАО «Мостострой-11», участие в торжественном приеме в честь 70-летия образования Тюменской области, а также серию встреч с высокопоставленными чиновниками региона. Отдельным пунктом программы значится посещение Тюменского государственного университета и встреча с его ректором Валерием Фальковым.

Предварительные договоренности о стратегическом сотрудничестве между компаниями были достигнуты в ходе встречи в Лондоне представителей компаний. В переговорах приняли участие Александр Никольский, владелец Open Staff, Александр Агеев, ИТ-директор компании и Роман Билински (Roman Bilinski), менеджер по управлению каналами продаж в континентальной Европе Kronos Incorporated (Channel Manager Continental Europe). 30-летний опыт работы компании Kronos в более чем 100 странах мира в самых разных отраслях промышленности позволил ей создать и постоянно совершенствовать уникальные системы управления персоналом. Их внедрение дает крупным компаниям возможность увеличивать производительность труда, сокращая затраты. У компаний в России появится доступ к полноценным комплексным решениям, которые повысят эффективность бизнеса. «Мощный ресурс Кронос Инкорпорейтед и многолетний опыт работы нашей...

В соответствии с достигнутыми договоренностями компания «Перспектива» займется подбором персонала для крупнейшего в России дистрибьютора холодильного оборудования, каковым «Фармина» является вот уже более 11 лет. Идея о сотрудничестве между компаниями назрела уже давно, но окончательно она сформировалась после проведения выставки «Chillventa - 2014», в которой участвовали «Фармина» и «Перспектива», и где они пришли к взаимовыгодному соглашению. Одна из ключевых особенностей подбора кадров для Группы компаний «Фармина» заключается в том, что здесь требуется найти таких кандидатов, которые с одной стороны хорошо бы разбирались в технике, то есть имели бы соответствующее образование, а с другой – обладали бы необходимыми коммуникативными навыками, что очень важно в деле привлечения новых клиентов, интересующихся холодильным оборудованием. Центр развития бизнеса и карьеры «Перспектива»...

Международный медицинский центр «Петровские Ворота» заключил договор о сотрудничестве с клубом HR-менеджеров – крупнейшим российским сообществом, созданным под эгидой ведущих национальных СМИ в области кадровой тематики. Среди участников клуба: директора HR-служб крупнейших компаний столицы, представители элиты российского HR-а, профессиональные HR-менеджеры и специалисты кадровых служб, а также ведущие бизнес-тренеры, консультанты-практики, специализирующиеся в управлении персоналом. В сотрудничестве с престижным медицинским центром «Петровские Воротами» они получают возможность получать медицинские услуги на специальных условиях, а также включить в социальный пакет своей компании медицинское обслуживание в клинике. Корпоративная медицинская программа, предлагаемая центром, – это не только привлекательный пункт для потенциальных сотрудников компании при выборе работодателя, но и залог...

Людмила Гурей стала коммерческим директором медиахолдинга РБК. Назначение вступило в силу 27 января 2014 года. На этом посту она сменила Станислава Поволоцкого, занимавшего эту должность с июня 2012 года. “Прежде всего, я хочу поблагодарить Стаса Поволоцкого за прекрасную работу в качестве коммерческого директора РБК. Нам будет его не хватать. Кроме того, я очень рад приветствовать в нашей команде Людмилу Гурей - человека, с которым я проработал много лет. Я уверен, что ее энтузиазм и опыт выведут бизнес холдинг на новый уровень” – сказал президент ОАО «РБК» Дерк Сауер. Людмила Гурей окончила Высшую школу экономики по специальности «Экономика фирмы». В 1998 году начала карьеру в Sanoma Independent Media, где прошла путь от ассистента рекламного отдела до коммерческого директора группы изданий Cosmopolitan и корпоративного директора по онлайн-продажам SIM. РБК - ведущий мультимедийный...

В преддверии Дня строителя символичным стало начало активного сотрудничества Межрегионального ресурсного центра с Федеральным агентством специального строительства – Спецстроеем России. Напоминаем, что первая встреча специалистов МРЦ с руководством Спецстроя России состоялась в мае этого года в городе Новороссийске по рекомендации Департамента труда и занятости Краснодарского края и центра занятости, в котором этот крупнейший работодатель зарекомендовал себя в качестве надежного и постоянного партнера. Спецстрой России - федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий в интересах Министерства обороны РФ и безопасности государства организацию работ в области специального строительства, дорожного строительства и связи. Поскольку Спецстрой России масштабная организация, то налаживание алгоритма взаимодействия с данным работодателем происходило в Межрегиональном ресурсном центре на...

25 апреля 2013 года швейцарская оценочная компания Swiss Appraisal во второй раз выступит спонсором 2-ой ежегодной церемонии награждения финансовых директоров России. Церемония организована Adam Smith Conferences и пройдет в отеле Ритц Карлтон в Москве. В прошлом году Церемонию посетило более 200 представителей финансового сообщества. Программа мероприятия предусматривает приветственный прием, торжественный ужин и награждение лучших Финансовых директоров в 12 номинациях. Swiss Appraisal выступит спонсором номинации «Финансовое достижение года». Роман Чибисов, Генеральный директор Swiss Appraisal в России и СНГ, вручит официальный приз премии в данной номинации, лауреатом которой станет лучший претендент по объективной оценке независимого жюри. «Мы с нетерпением ждем церемонию награждения финансовых директоров России 2013 года, – отмечает Директор Департамента маркетинга и развития...

15 февраля 2013 года состоялось рабочая встреча руководства Комитета по рабочим кадрам НОСТРОЙ с генеральным директором Учебного Центра «УПК Мосстройкадры» Фаритом Гасимовым. Участие во встрече приняли: член Совета НОСТРОЙ, председатель Комитета по кадрам НОСТРОЙ, президент Ассоциации СРО «Единство», Почетный строитель России Михаил Воловик, заместители председателя Комитета – член Совета, координатор НОСТРОЙ по г. Москве Николай Маркин, президент НП СРО «Стройрегион-Развитие» Валентина Мазалова, а также член Комитета, вице-президент НП СРО «Проект», Почетный строитель России Леонид Каган. Учебный Центр «УПК Мосстройкадры» — один из претендентов на статус базового ресурсного центра НОСТРОЙ. Напомним, в 2012 году Комитетом была разработана и утверждена концепция по формированию системы ресурсных центров нового поколения, а с декабря минувшего года активно идет процедура их аккредитации...

Межрегиональный ресурсный центр подписал соглашение о сотрудничестве с ОАО «Авиакор – авиационный завод». Согласно подписанному соглашению МРЦ будет участвовать в подборе кадрового состава из числа жителей Северного Кавказа для ОАО «Авиакор». ОАО «Авиакор – авиационный завод» – одно из крупнейших российских авиастроительных предприятий. Его основной сферой деятельности является строительство, ремонт, обслуживание и поставка запчастей для пассажирских самолетов Ту-154М и Ан-140. Предприятие располагается в Самаре и входит в машиностроительный холдинг «Русские машины», контролируемый финансово-промышленной группой «Базовый элемент». Межрегиональный ресурсный центр давно определил приоритеты при выборе организаций-партнеров в совместной деятельности по трудоустройству жителей Северо-Кавказского федерального округа за пределами региона проживания. Работодатели, сотрудничающие с МРЦ, должны...

Сегодня в Пятигорске состоялась рабочая встреча специалистов Межрегионального ресурсного центра с представителями Управления государственной службы занятости населения Мурманской области. На мероприятии рассматривались вопросы возможностей и механизмов трудоустройства жителей Северо-Кавказского федерального округа в организациях и на предприятиях Мурманской области. Данная рабочая встреча является продолжением диалога, начавшегося в марте 2012 года в ходе рабочей поездки специалистов Межрегионального ресурсного центра в Мурманскую область. На сегодняшний день существует ряд договоренностей по подбору персонала для работодателей Мурманской области, в частности: ОАО «Апатит», «Мурманский морской торговый порт», ОАО «Кольская ГМК». В ходе проведения мероприятия представители Управления государственной службы занятости Мурманской области высказали ряд пожеланий к...

В ходе «Ярмарки вакансий», которая прошла 24 апреля в Киеве, директор компании IQusion консорциума Intecracy Group Александр Смирнов заявил, что студенты, которые учатся на инженеров по компьютерным технологиям, обязательно найдут высокооплачиваемую работу по специальности. При этом компаниям ІТ-отрасли не важно, эти студенты «бюджетники», «контрактники», учатся в престижном вузе или малоизвестном. «Главное, чтобы человек был способный и реально умел работать, — отметил Александр Смирнов, — это как талантливый музыкант или художник. Он либо умеет красиво петь или рисовать, либо не умеет. Это зависит исключительно от самого человека». Однако, как известно, талантам нужно помогать. Именно поэтому Киевский городской центр занятости, вузы и ведущие IT-компании, среди которых и компания IQusion консорциума Intecracy Group, подписали трехсторонние договора о сотрудничестве и трудоустройстве...

Ekleft — первая международная аутсорсинговая компания со специализацией в предоставлении ресурсов по направлениям SAP, Oracle, .NET, JAVA, PHP, открывшая свой офис в России. Основная сфера нашей деятельности – поиск персонала для проектов по внедрению и сопровождению системы SAP. Торговая марка Ekleft объединила по всей Европе более 800 высококвалифицированных специалистов с многолетним опытом работы в сфере подбора и управления проектным персоналом и штатными сотрудниками, а также создании выделенных центров разработки и поддержки L2,L3. Компания начала свою деятельность в 2008 году в Германии, а в 2011 году открылся московский офис. На сегодняшний день Ekleft — уникальное для России явление, не имеющее аналогов на отечественном рынке услуг аутсорсинга. Компания успешно работает во многих странах Европы: Франции, Швейцарии, Швеции, Нидерландах и Польше. Помимо России, в качестве...

Сколковский институт науки и технологий (СколковоТех) - объявляет первый набор профессоров-преподавателей. Институт приглашает к сотрудничеству заинтересованных в запуске и развитии новой научной образовательной среды высокого уровня, создании новых способствующих инновациям исследовательских программ и способов взаимодействия с промышленным производством. Приглашаемые кандидаты должны входить в штат профессорско-преподавательского состава или административный персонал высшего звена ведущих международных университетов, либо в персонал высшего звена производственных или исследовательских лабораторий национального и международного уровня. Алексей Ситников, вице-президент по управлению и развитию СколковоТех: « Мы объявляем первый набор профессоров-преподавателей и действуем в рамках международных стандартов. Кампания по набору одновременно проводится нашим партнером - Массачусетским...

Сотрудничество с компаниями-производителями является важной особенностью образовательной программы British Higher School of Art & Design. Главная цель партнерства – позволить студентам получить опыт при выполнении реальных дизайнерских задач. Специалисты LEPOTA выступают одновременно в двух ролях: заказчиков дизайна и проводников в мир массового производства. Для дизайнера очень важными аспектами профессионализма являются: понимание возможностей производства и учет их при проектировании, умение взаимодействовать с людьми иного склада – «производственниками», понимание технологической цепочки и возможностей для оптимизации себестоимости. В сотрудничестве с LEPOTA молодые таланты смогут вживую пройти путь создания продукта от идеи до воплощения – компания открыта для особенных идей с целью воплотить их в особенные продукты. Со студентами взаимодействуют сотрудники, принимающие...

ОАО «Электросеть» вышло с инициативой к руководству Тольяттинского государственного университета о совместной подготовке кадров. Первым шагом достигнутого соглашения стала экскурсия для студентов по производственным объектам Электросети, прошедшая 22 сентября в Автозаводском районе. Ведущие технические специалисты энергокомпании познакомили студентов-третьекурсников, обучающихся по специальности «Электроэнергетика», с работой компании. Во время экскурсии студентам показали установленное на подстанциях современное электрооборудование, а также познакомили с историей энергетики как в Самарской области, так и в Автозаводском районе Тольятти. Будущие энергетики узнали о тонкостях распределения электрической энергии и работе энергооборудования подстанций, смогли увидеть воочию то, что встречали на страницах своих учебников. Завершилась экскурсия совместным чаепитием с руководством ОАО...

На заводе «Потенциал», который с 2008 года входит в состав компании «Шнейдер Электрик» и на сегодняшний день является крупнейшей в России площадкой по производству электроустановочных изделий, стартовал проект по внедрению системы управления персоналом БОСС-Кадровик. Реализацию проекта осуществляет компания BSC. Это уже не первый совместный проект ЗАО «Шнейдер Электрик» и компании BSC. Начало продуктивному сотрудничеству было положено в декабре 2008 года, когда специалисты BSC приступили к полномасштабному внедрению HRM-системы БОСС-Кадровик в ряде подразделений «Шнейдер Электрик» в России и Украине (видео-отзыв компании «Шнейдер Электрик» о работе специалистов BSC доступен по ссылке http://www.bsc-consulting.ru/company/news_events/2009/boss-kadrovik_in_schneider_electric/). Внедрение БОСС-Кадровик стало для компании «Шнейдер Электрик» стратегическим шагом, а само информационное...

В конце августа на просторах сети интернет стартовал новый уникальный проект – «Заработок в интернете от А до Я» http://ijob.at.ua. В современных условиях развития интернета, а так же в условиях экономического кризиса, нестабильности, становится всё более популярным работа в сети интернет. Ежедневно растущее количество пользователей и желающих зарабатывать в сети интернет обусловило потребность в разветвлении организации для большего охвата целевых потребителей этого сегмента. Однако рост потребителей спровоцировал так же рост количества различных сайтов, предлагающих работу в интернете, но в узком сегменте, интересном владельцам сайтов (например, с целью наработки рефералов для определенного проекта), рассматривая возможность заработка в интернете именно в этом ключе. Проект Заработок в интернете от А до Я является объективным информационным справочником по всем видам заработка...

В рамках семинара агенты по страхованию жизни смогут узнать о том, как увеличить доходность собственной клиентской базы и расширить горизонты текущей профессиональной деятельности. Познакомится с новой технологией в области финансового консультирования – личным финансовым планированием, необходимым условием для успешного консультирования. Полученные знания позволят участникам более эффективно выявлять и удовлетворять потребности клиентов не только связанные со страхованием жизни, но и в дополнительных распространенных потребностях: обеспечения пенсионного периода, налогового планирования, инвестирования и кредитования. Потребность в профессиональной помощи (подборе инструмента и его оформлении) для решения различных финансовых вопросов неуклонно растет с ростом благосостояния людей, усложнением и увеличением количества финансовых продуктов, а также в результате уменьшения социальной...